2013-11-19

勞保局熱門問答：１、未婚生子，勞保生育給付照領！

勞保Q&A01

未婚生子，勞保生育給付照領！

　　基隆桂小姐問：我們公司是做食品加工，在大陸有設廠。於100年1月時，有位派到大陸的員工，在上海醫院產下一名女嬰，因為她尚未結婚，所以就沒有提出，請問未婚生子可以申請勞保生育給付嗎？分娩至今已經一年多了還來得及嗎？若是員工的太太生產，員工也可以請領勞保生育給付嗎？

　　此外，其他社會保險是否也有提供生育給付呢？

　　關於桂小姐詢問的第2個問題，也就是員工配偶生產，員工能否請領勞保生育給付一事？

　　在全民健康保險施行前，勞保被保險人或其配偶生產時，不論產檢的費用或生產的費用都是由被保險人自己負擔。因此，勞保的生育給付除了提供女性被保險人1個月的生育補助費外，另外也提供1個月的分娩費，而這部分包括男性被保險人的配偶生產也可以領。

 

健保開辦後，僅女性被保險人可領生育給付

　　但全民健保開辦後，所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付，因此，自84年3月1日健保開辦後，勞保便取消分娩費給付。也就是說，若是女性被保險人生產僅可請領1個月生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，因為分娩費已取消，也就無法領到任何生育給付。

 

未婚生子，能領勞保生育給付？

　　至於未婚生子，能否請領勞保生育給付？

　　生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，因此，如果未婚生子，被保險人還是可以請領勞保生育給付。只要提供嬰兒出生證明書正本，或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事的戶籍謄本正本就可以。

只要在生產後5年內，都來得及請領

　　依101年12月21日修正施行之勞保條例規定，領取生育給付的請求權，自保險事故發生日起，因5年間不行使而消滅。因此，只要在99年12月21日之後分娩的女性被保險人，在分娩後的5年內都還來得及提出申請。桂小姐同事在100年1月生產，還在5年請求時效內，因此還來得及提出生育給付的申請。

　　除了勞保之外，農保及國保也都有提供生育給付，農保無論本人或配偶生產，都可領2個月生育給付，國保自100年7月1日起也提供被保險人本人生產時1個月的生育給付。但若同時符合勞、農、國保請領資格，則只能擇一請領。

小提醒：生孩子 勞、農、國保能領多少錢？

生孩子勞、農、國保能領多少錢？ 項目		勞保		農保		國保
給付條件		1.參加保險滿280日後分娩 2.參加保險滿181日後早產 3.在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者		1.參加保險滿280 日後分娩 2.參加保險滿181 日後早產 3.參加保險滿84 日後流產		被保險人分娩或早 產
給付 標準	分娩或早產		1 個月生育給付		2個月生育給付 *雙生以上比例增給		1 個月生育給付 *雙生以上比例增給
流產		無		1個月生育給付		無
給付 金額	分娩或早產		最低：17,880 元 最高：43,900 元		月投保金額為 10,200 元 2 個月為20,400 元		月投保金額為 17,280 元 1 個月為17,280 元
流產		無		10,200元		無
給付對象		限被保險人本人生產		被保險人或配偶生產都可 以申請，同一事故不得重複 請領。		限被保險人本人生 產

＊但若同時符合勞、農、國保請領資格，則只能擇一請領。