若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以由所屬本業職業工會申報加保；

♥ 但若是屬於「有一定雇主」之勞工則必須以受僱之單位為投保單位加保，不得由工會加保喔！

■ 那麼由公司加保和在職業工會投保勞保，這兩者之間有什麼差異？

在公司投保與職業工會投保的勞工朋友，保費負擔比例是不同的，公司加保的勞工勞保費需負擔20%，職業工會加保則需負擔60%。

小葵就用葵魔女在職業工會加保的例子來試算給大家看吧↓

※個人負擔勞保費用試算

除了保費負擔比例不同外，兩者在勞保的保障部分是一模一樣的，同樣擁有生育、傷病、失能、職災、老年和死亡…等各項給付喔！

※勞保給付保障有哪些？
 

■ 許多人會問小葵說：那我在職業工會加保，可以申請育嬰留職停薪津貼嗎？

答案是不行的！因為公司和員工之間有僱傭關係，所以必須幫員工投保就業保險，而職業工會和會員之間不存在僱傭關係，當然無法幫忙保就業保險，固然也無法申請就保的相關保障。

雖然不能申請育嬰留職停薪津貼，但一樣享有勞保生育給付的權益。
現在申請勞保生育給付很方便，只要確認符合資格，先辦理貝比的出生登記，再將申請單寄到勞保局就完成申請了，不需要職業工會蓋章喔！
另外，也可以透過網路申辦：利用自然人憑證登入勞保局e化服務系統，輸入資料就完成申請囉~也不需要再寄文件到勞保局。
※更多勞保生育給付網路申辦作業相關Q&A

※勞保生育給付更多資訊
※勞保生育給付申請書下載

■ 最後小葵要提醒一件很重要的事：
在職業工會加保的勞工朋友，若已沒有從事所屬本業的工作或是決定退出職業工會，並不是停止繳費就等於退保，一定要到加保的職業工會親自辦理退保才行喔！如果遲遲沒去申辦也沒有繼續繳費，將會被收取滯納金，所以這點非常重要喔~大家千萬不要忽略自己的權益了！

看完小葵的介紹，在職業工會加保的勞工朋友有更了解自己的保障了嗎？

還有問題歡迎到「勞保局Facebook粉絲團」詢問小葵喔！

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