勞工權益提升，雇主明年失血嚴重。首先，配合勞保年金費率調整機制，元旦起勞保費率調高0.5個百分點，費率由10%調漲為10.5%，勞工每月保費若以最高投保薪資45800元計算，每月保費增加46元，雇主則增加160元；若是最低投保薪資21009元，因為投保薪資原本為20008元，在投保薪資及保費雙漲情況下，每月保費較今年多41元。

      新制勞工特休假，未滿一年勞工滿半年就有三天特休假；據統計，五年以以下年資勞工佔一半，等於約420萬勞工元旦起至少增加三天特休假。